1、【背景介绍】
18年华为公司工作经验，其中8年业务管理经验，10年人力资源高管经验。担任人力资源总监、人干部部部长、后备干部系主任等职位。先后负责集团核心干部管理、培养与发展、文化体系建设和企业大学管理工作。
作为华为人力资源高管，胡老师全程参与了华为以奋斗者为本的人力资源体系构建，为华为企业文化、绩效管理、干部体系的建设创造了建设性的成果。
担任宁德时代VP，构建了宁德时代人力资源体系，激发组织活力，打造组织能力，支撑宁德时代每年100%增长。
2、【主讲课程】
《华为增长法》
《华为致胜之道》
《华为干部培训》
3、【服务客户】
曾辅导宁德时代、双胞胎集团、清华泰豪、扬子江药业、先声药业、上汽集团、吉利汽车、宇通客车、永诚保险、金螳螂集团、老村长酒业、力源集团、大华技术、神舟高铁、金螳螂、洽洽食品、华勤通讯、五星电器、新大陆集团等主流企业。
>> 胡赛雄 
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